L'offre de prévention d'Harmonie Mutuelle
fait gagner l'entreprise et ses salariés sur tous les fronts

Capital Santé

Vie pro / vie perso

Pilotage prévention

Questionnaire santé

A compléter dans le cadre du Diagnostic santé globale des salariés

Répondre aux obligations réglementaires

Les entreprises ont l’obligation de s’assurer de la santé physique et mentale de leurs salariés. Mais avant tout, répondre à ces obligations représente l’opportunité d’une meilleure performance sociale et économique pour l’entreprise.
Depuis 2008, le Ministère du Travail a souhaité donner un autre cadre que la loi en négociant avec les partenaires sociaux, les accords sur le stress en 2008 et 2010, et dernièrement en 2013, il a élargi le champ en posant les principes de la qualité de vie au travail. Connaître les obligations légales permet de mettre en œuvre une démarche efficace de prévention.

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Les entreprises qui nous font confiance

De nombreuses entreprises font confiance à Harmonie Mutuelle pour les accompagner dans leurs démarches de prévention. Quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, elles trouvent une réponse à leurs besoins. Plusieurs d’entre elles témoignent et partagent leurs expériences.