Harmonie Mutuelle, expert en prévention et promotion de la santé

La santé, la qualité de vie au travail des salariés et la prévention des risques professionnels sont l’affaire de tous les acteurs de l’entreprise : dirigeant, DRH, CHSCT, services de santé au travail, service sécurité et handicap, managers et salariés, etc.

 

Picto-TMS

L’entreprise est amenée à se soucier des principaux risques liés à l’environnement même du travail. A commencer par les troubles musculo-squelettiques (TMS) qui sont la première cause des arrêts de travail en France et en augmentation constante. On estime que les
TMS génèrent chaque année 1 milliard d’euros de frais et que leur coût moyen est supérieur à 21 000 euros.

 

Picto-RPSAutre aspect important, les risques psychosociaux : 41 % des salariés déclaraient dans une enquête Anact-CSA* être assez ou très stressés.

 

 

Avec la généralisation de la complémentaire santé, la loi Rebsamen ou encore le Plan Santé au travail 2016-2020, la prévention est de plus en plus considérée comme un investissement et non plus comme un coût. Avec des effets positifs :

  • absentéisme en recul,
  • fidélisation des salariés,
  • qualité du travail,
  • etc.

 

La prévention peut en effet être considérée comme un aspect intéressant de dialogue social, tandis que l’image de l’employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs s’en trouve aussi améliorée. La prévention en entreprise est un levier de performance sociale, elle-même source de performance économique.

Acteur global de protection sociale et de prévoyance, Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises et leurs salariés au-delà de leurs contrats santé au travers de son offre de prévention « La santé gagne l’entreprise ».

Cette offre est structurée autour de 4 axes majeurs :

Ces 4 axes comprennent des services inclus ou payants, des solutions collectives ou individuelles, qui se concrétisent sous la forme de 3 modalités d’intervention :

  • icn_sensibilisersensibiliser par des campagnes d’information,

 

 

  • icn_formerformer via des formations, des ateliers, des tests de dépistage, des modules d’e-learning ou encore des conférences, animés par les experts sur les questions de prévention santé en entreprise de notre réseau de plus de 380 intervenants formateurs,

 

  • icn_accompagneraccompagner via une plateforme de services téléphoniques et digitaux personnalisés, animés par des experts santé.

 

 

Harmonie Mutuelle accompagne également les dirigeants, DRH, Risk Managers, etc. avec des outils de diagnostic ou de mesure : solution autour du document unique, diagnostic santé des salariés, kits méthodologiques, analyse de l’absentéisme…

L’offre de prévention, La santé gagne l’entreprise, permet ainsi :

  • de favoriser une meilleure qualité de vie au travail pour les dirigeants et les salariés ;
  • d’améliorer la performance sociale qui contribue à la performance globale de l’entreprise.

 

Avec La santé gagne l’entreprise, vous prenez de l’avance !

* réalisée en 2009 dans le cadre de la Semaine de la qualité de vie au travail