Nombreuses sont les substances et/ou dérivatifs utilisés pour procurer du plaisir, de la transgression ou tout simplement du bien-être. Mais attention, la frontière est mince du simple usage occasionnel à la véritable addiction, ou dépendance, dangereuse pour l’individu et son entourage.
Les addictions n’épargnent pas le monde du travail dans lequel elles vont se traduire par :
- de l’absentéisme,
- des accidents de travail,
- une perte de production,
- des pertes d’emplois,
- une dégradation du climat social de l’entreprise,
- et bien entendu par des risques pour la santé et la sécurité des salariés.
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Développer la prévention des addictions en entreprise : une stratégie gagnant-gagnant
Si le travail est un facteur d’épanouissement de l’individu, il peut aussi contribuer à la consommation de produits psychoactifs. Bien identifier les conduites addictives permet de mettre en place des stratégies efficaces de prévention afin d’améliorer l’état de santé, la sécurité des salariés et des clients, ainsi que l’image de marque de l’entreprise.
Harmonie Mutuelle, engagée depuis de nombreuses années pour la santé de ses adhérents poursuit aujourd’hui son implication. Elle propose un Zoom prévention Addictions aux entreprises qui souhaitent agir auprès de leurs collaborateurs.
Une véritable boîte à outils spécialement conçue pour guider et conseiller les salariés.
Télécharger un extrait
Vous souhaitez en savoir plus sur le Zoom prévention Addictions ? Harmonie Mutuelle vous propose de consulter un extrait des outils en format PDF.
Le guide Une affiche Le quiz
Les outils pédagogiques
Le Zoom prévention Addictions :
• Un guide pratique
Ce document d’une vingtaine de pages constitue le cœur du Zoom prévention. Il donne aux salariés des clés pour comprendre les mécanismes des addictions, leurs impacts sur la santé et sur la vie professionnelle. Il propose aussi des conseils pour développer la prévention des addictions en entreprise et prendre en charge les personnes qui en souffrent.
• Trois affiches
Cette campagne d’affichage reprend, en grand format, les messages essentiels du guide : qu’est-ce que l’addiction ? Quels sont les signes d’alerte ? Que faire face à un problème d’addiction ?
• Le quiz
En 10 questions, les collaborateurs peuvent tester leurs connaissances sur les addictions. Par exemple : «Vrai ou faux ? L’alcool est la substance la plus addictive ?», «L’arrêt d’une addiction peut se faire à tout moment de la dépendance ?».
• Cinq articles
Pour compléter le dispositif, des articles permettent d’expliquer de manière plus détaillée d’autres thèmes en lien avec les addictions. Par exemple : «Bien connaître les mécanismes de l’alcoolémie pour ne plus prendre de risque», «Les addictions sans produit » ou bien encore «Quels tests de dépistage en entreprise ?». Ils peuvent être mis directement aux salariés ou diffusés par l’intermédiaire des supports internes.