L’offre de prévention et de qualité de vie au travail La santé gagne l’entreprise permet de :
- favoriser une meilleure qualité de vie au travail pour tous
- améliorer la performance sociale qui contribue à la performance globale de l’entreprise quels que soient la taille ou le secteur d’activité.
Pour cela, elle propose :
- des services inclus ou payants adaptés aux besoins en articulation avec les acteurs santé de l’entreprise, dont les services de santé au travail,
- des solutions collectives ou individuelles, qui se concrétisent sous la forme de 3 modalités d’intervention :
sensibiliser par des campagnes d’information,
former par des ateliers pratiques, des formations en présentiel, des conférences ou des modules d’e-learning,
accompagner via une plateforme de services téléphonique et digitaux personnalisés, animés par des experts santé.
et des outils pour piloter la démarche de prévention.
4 axes majeurs pour des actions concrètes pour les dirigeants et les salariés
Prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité
Identifier et anticiper les problèmes, former et accompagner les salariés et l’entreprise autour des risques professionnels et de l’employabilité.
Gérer son capital santé
Sensibiliser et donner les clés aux salariés comme aux dirigeants pour identifier les comportements à risques, les règles d’hygiène de vie et gagner ainsi en efficacité et en santé.
Concilier vie pro / vie perso
Aider salariés et dirigeants à trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, pour garder l’esprit libre, mieux s’organiser et rester plus performants pour assumer le quotidien.
Piloter la prévention
Spécifiquement dédiés aux décideurs de l’entreprise ou de la branche professionnelle : un accompagnement dans la démarche de prévention, des outils pour établir un diagnostic précis et des indicateurs pour un pilotage au quotidien et au long cours.