Le diagnostic santé de l’Accompagnement prévention
L’ Accompagnement prévention piloté, coordonné et mis en œuvre par un Chargé de prévention d’Harmonie Mutuelle, débute par un diagnostic du contexte et des attentes de l’entreprise et des attentes et besoins des salariés en matière de santé.
Ces informations sont recueillies à partir :
- d’entretiens internes avec les référents santé de l’entreprise : dirigeants, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), services de santé au travail, etc. ;
- d’un questionnaire, anonyme et confidentiel, sur les 10 principaux déterminants de santé complété par les salariés. Il peut être mis à disposition de deux manières :
– En version papier, avec le bulletin de paie par exemple. Simple et rapide, 15 minutes suffisent à le compléter. Cocher la case correspondant à la réponse et retourner-le dans l’enveloppe T jointe au questionnaire.
– En un clic, à l’aide du code spécifique attribué à l’entreprise.
Conformément au code de déontologie des organismes d’études et de sondages et à la loi « informatique et libertés», les informations sont traitées de manière strictement confidentielles.
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