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Les addictions
Tabac, alcool, médicaments psychotropes et produits illicites… Nombreuses sont les substances et/ou dérivatifs utilisés pour procurer du plaisir, de la transgression ou tout simplement du bien-être. Mais attention, la frontière est mince du simple usage occasionnel à la véritable addiction, ou dépendance, dangereuse pour l’individu et son entourage.
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Les troubles musculo-squelettiques
A l’heure actuelle, les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 85 % des causes de maladies professionnelles en France. Leur prévention est un véritable enjeu pour les entreprises et les salariés. Le Plan Santé Travail 2 (2009-2014) encourage d’ailleurs les employeurs à lancer des programmes d’information auprès de leurs collaborateurs.
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La protection des salariés
Tout salarié doit être en mesure de protéger sa santé dans l’entreprise et ce, quel que soit son secteur d’activité. Panorama des principaux points de vigilance et des précautions à prendre : équipements de protection individuelle, matériel adapté…
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Le handicap
L’emploi est essentiel à l’insertion sociale et à l’autonomie financière des personnes handicapées. Plusieurs textes législatifs rappellent cette importance et incitent les entreprises à les accueillir. Aujourd’hui, 87 % des travailleurs handicapés bénéficient d’un emploi en milieu classique.
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Prévention des risques professionnels : quelles obligations et responsabilités de l’employeur ?
De quels types de risques professionnels l’employeur doit-il protéger les salariés ? Quelles sont ses obligations en matière de prévention ? Quelle est sa responsabilité en cas de non-respect de ses obligations ? Comment remplir au mieux les obligations de sécurité dans l’entreprise ?
Toutes les réponses à ces questions dans cette vidéo
Notre offre "Prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité"
Harmonie Mutuelle propose aux entreprises d’identifier et d’anticiper leurs problèmes spécifiques, et de les former et accompagner, ainsi que leurs salariés, autour des risques professionnels et de l’employabilité. Elle vous propose des outils d'information à diffuser auprès de vos salariés, , des Rendez-vous prévention pour vous former et des services d'accompagnement.