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La règlementation
La loi protège la santé et la sécurité des travailleurs. Elle prévoit un certain nombre de mesures relatives à la prévention des risques professionnels et à l’information des salariés. Elle organise aussi la prise en charge des maladies et /ou accidents du travail.
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L’absentéisme au travail
Pression sur les objectifs, difficultés relationnelles avec le management… Ces problématiques influencent l’engagement des salariés. Ils ont également un impact fort sur les chiffres de l’absentéisme.
Dispositif APESA : aider les dirigeants en situation de souffrance psychologique aigüe
Depuis la crise économique de 2008, une hausse du nombre d’entreprises en difficulté a été constatée dans les Tribunaux de commerce. Les artisans et chefs d’entreprise souvent sujets à une importante détresse psychologique qui peut parfois mener au suicide. Face à ce constat alarmant, en 2013, le dispositif APESA a été créé.
Notre offre "Pilotage prévention"
Harmonie Mutuelle a mis en place des dispositifs spécifiquement dédiés aux décideurs de l’entreprise ou de la branche professionnelle : accompagnement dans la démarche de prévention, outils pour établir un diagnostic précis, indicateurs pour un pilotage au quotidien et au long cours.