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Télétravail : un plus pour la qualité de vie au travail ?
Travailler de chez soi est un rêve pour beaucoup d’actifs. Toutefois, seulement à condition de s’imposer une solide organisation de travail et de s’y tenir !
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Télétravail: mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
Employeurs comme salariés sont de plus en plus favorables au télétravail, qui permet de gagner en qualité de vie et en productivité… À condition de faire preuve de rigueur et d’une bonne organisation.
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Le droit à la déconnexion
Le développement des NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) en accès continu soulève de nouvelles problématiques, pour les salariés et pour les entreprises.
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La grossesse
L’entreprise peut modifier les conditions de travail des salariées enceintes. L’objectif : préserver leur santé et celle de leur enfant. Certaines mesures sont inscrites dans la loi : aménagement du poste, changement d’affectation temporaire…
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Les seniors et le travail
Tout au long de la vie professionnelle, les salariés peuvent connaître des problèmes de sommeil, des troubles musculo-squelettiques, des périodes de stress… Il est possible de les éviter en prévoyant très tôt des aménagements de poste, en adéquation avec l’âge des employés.
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La Charte de la parentalité
Initiée en 2008, la Charte de la Parentalité a été créée pour aider les entreprises à offrir aux salariés-parents un environnement de travail mieux adapté à leur mode de vie.
Interview de Jérôme BALLARIN
Interview de Jérôme Ballarin, fondateur de l'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise.
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Vidéo Jérôme Ballarin
Pourquoi la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est-elle d’actualité aujourd’hui ? Comment les entreprises peuvent-elles agir en faveur de cette conciliation des temps de vie ? Une interview vidéo de Jérôme Ballarin, fondateur de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, répond à ces questions.
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Notre offre "Conciliation vie pro/vie perso"
Harmonie Mutuelle œuvre pour aider salariés et dirigeants à trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, pour garder l’esprit libre, mieux s’organiser et rester plus performants pour assumer le quotidien. Elle vous propose des outils d'information à diffuser auprès de vos salariés, des Rendez-vous prévention pour vous former ainsi que des services d'accompagnement.