Selon une étude pratiquée auprès de 5 000 agents hospitaliers travaillant au CHU de Clermont-Ferrand, le dépistage actif des risques cardio-vasculaires et la mise en place d’une politique de prévention ciblée améliorerait la santé des salariés.
En matière de santé, le stress ou les troubles musculo-squelettiques (TMS) ne doivent plus constituer les seules préoccupations de l’entreprise.
Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde entier et la deuxième cause de décès en France. Elles occupent le premier rang des affections de longue durée avec 2,8 millions de personnes concernées en France. Dans le cadre de la prévention des accidents cardio-vasculaires l’entreprise aussi peut agir.
C’est ce que montre une récente étude pratiquée auprès de
5 000 agents hospitaliers qui ont été suivis depuis 2005. Les agents ont été soumis à un questionnaire permettant d’apprécier leur risque cardio-vasculaire selon les facteurs suivants :
- le tabagisme,
- l’existence d’une hypercholestérolémie,
- le diabète,
- l’obésité,
- les antécédents familiaux,
- …
Parmi les agents à risque identifiés dans cette étude, en majorité des hommes de plus de
47 ans, 78 % ignoraient l’être et la moitié présentaient déjà un risque élevé.
Des interventions de prévention (préconisations relatives à l’équilibre alimentaire, à la pratique d’une activité physique, aux méthodes de sevrage tabagique…) ont permis à 20 % d’entre eux de retrouver un niveau de risque acceptable.
Source :
Communication du Pr Alain Chamoux, relevée dans le cadre du 32ème congrès national de médecine et santé au travail (Clermont-Ferrand), et rapportée dans « Le Quotidien du Médecin », n°9136, 5 juin 2012.
Programme de prévention des risques cardiovasculaires, 10 mai 2011, http://www.medecinedutravail.net/
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